resa de estudios sociologicos CURS.A pesar de que la discriminacion en el trabajo es un hecho reconocido por un 80% de los encuestados, solo uno de cada diez la denuncian legalmente. El estudio muestra que los trabajadores rumanos son mas bien pasivos y resignados a la situación, tanto en el caso de los hombres como de las mujeres. Un 68% de ellos son conscientes de que desde hace 5 años ha aumentado la discriminación y los abusos a sus derechos en el mercado de trabajo.
La pasividad de los rumanos es igual tanto cuando se trata de la falta de respeto por la empresa a sus derechos como trabajadores como al ser despedidos, ademas de que esta se mantiene también a la hora de buscar un nuevo trabajo.
La forma mas habitual de encontrar un trabajo nuevo es, segun el estudio, la familia, los amigos, antiguos compañeros de trabajo o escuela y vecinos, o sea, el boca a boca o los enchufes, y solo un 4% suelen ser activos participando en procesos de seleccion.
En cuanto al trabajo en la economia sumergida, uno de cada dos prefieren este formato, aunque empeore su situación laboral y limite sus posibilidades de exigir sus derechos.
En relacion a la tolerancia de los rumanos hacia la discriminacion de los demas, esta tolerancia es menor con personas de mas de 40 años, mujeres solteras con hijos, y hacia personas de otra religion, mientras que son menos preocupados cuando cse trata de enfermos de SIDA o de homosexuales.
El estudio también evidencia que la situacion es mas dificil para la poblacion de etnia gitana. Estos tienen diez veces mas posibilidades que el resto de la poblacion de ser discriminados. Un 55% de ellos trabajan en negro, y el 45% de los que trabajan no tienen un puesto estable, siendo la mayoria jornaleros.
Su pertenencia a la etnia gitana es la principal causa de rechazo al buscar trabajo estable, mientras su discriminacion es tolerada por el resto de rumanos. Los gitanos, ademas, tienen unos ingresos tres veces menores que los del resto de la poblacion.
http://www.evz.ro/detalii/stiri/romanii-indiferenti-cand-sunt-discriminati-899732.html
No hay comentarios:
Publicar un comentario